Nuovatesi

Benvenuti in Nuova Tesi

Nuova Tesi, società modenese di consulenza per le imprese operante finora nel ramo della finanza agevolata e delle agevolazioni sull’innovazione, ha ottenuto nel mese di gennaio 2005 l’autorizzazione da parte del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ad operare come “Agenzia per il lavoro” nel campo della ricerca e selezione del personale, come richiesto dai decreti attuativi della Legge Biagi

Benvenuti in Nuova Tesi

Crescita, innovazione e professionalità sono i nostri valori identificativi

Nuova Tesi, società modenese di consulenza per le imprese operante finora nel ramo della finanza agevolata e delle agevolazioni sull’innovazione, ha ottenuto nel mese di gennaio 2005 l’autorizzazione da parte del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ad operare come “Agenzia per il lavoro” nel campo della ricerca e selezione del personale, come richiesto dai decreti attuativi della Legge Biagi

Le nostre skills

FOCUS

Nuova Tesi pone particolare attenzione al colloquio come momento di supporto all’auto-diagnosi e all’auto-formazione per meglio orientare le decisioni di chi ricerca lavoro e per consentire un migliore incontro tra l’offerta di lavoro e la domanda di personale.

    • Colloquio conoscitivo con il professionista dello studio
    • Inventario delle competenze e delle attitudini
    • Inserimento nella banca dati dello studio Nuova Tesi con la creazione di una cartella informatica personale del candidato quanto più aggiornata
    • Attivazione della banca dati on line liberamente accessibile da parte delle aziende sul sito dello studio
    • Utilizzo della banca dati on line per illustrare ai possibili candidati le opportunità di lavoro che si presentano nelle aziende

Il perché di una scelta

Operatività e modernità

La società Nuova Tesi opera come guida per coloro che sono alla ricerca del lavoro, con criteri di selezione che intendono rispondere alle complesse esigenze espresse dalle aziende nella ricerca di nuove figure difficilmente reperibili con i criteri tradizionali. La società ha oggi circa 200 aziende clienti e conta di sostenere il sistema produttivo ad “assumere meglio”. Questo significa operare, preliminarmente in azienda, con un’intervista di analisi e la descrizione delle posizioni di lavoro scoperte.